O CNJO

Centrum Nauczania Języków Obcych Uniwersytetu Warszawskiego, działając w zgodzie z misją Uniwersytetu Warszawskiego, realizuje kształcenie językowe i kulturowe wspierające rozwój kluczowych umiejętności osobistych i społecznych oraz umiejętności związanych z uczeniem się przez całe życie.

CNJO uwzględnia zmieniające się potrzeby studentów jako obywateli cyfrowego społeczeństwa, świadomych uczestników życia społecznego i zawodowego oraz studentów oczekujących nowoczesnego, angażującego i wartościowego kształcenia. Ponadto rozwija wielojęzyczność, kompetencje międzykulturowe i cyfrowe, odpowiadając na wyzwania globalnej gospodarki wiedzy. W oparciu o innowacyjne metody dydaktyczne, CNJO oferuje elastyczne i inkluzywne formy nauczania z zastosowaniem nowoczesnych technologii.

Misją CNJO jest przygotowanie studentów do skutecznego działania w zróżnicowanym, różnojęzycznym, wielokulturowym i cyfrowym środowisku akademickim, zawodowym i społecznym, wspierając ich mobilność, zatrudnialność i gotowość do uczenia się przez całe życie.

Centrum Nauczania Języków Obcych Uniwersytetu Warszawskiego dąży do tego, aby być wiodącym ośrodkiem w zakresie kształcenia językowego na poziomie akademickim, który wyznacza standardy innowacyjności, inkluzywności oraz interdyscyplinarności. Wizja CNJO zakłada rozwijanie kompetencji językowych, cyfrowych, społecznych i międzykulturowych w sposób kompleksowy i nowoczesny, odpowiadając na dynamiczne wyzwania globalizacji oraz cyfryzacji.

CNJO aspiruje do kreowania przestrzeni edukacyjnej, w której studenci, kadra oraz partnerzy uczelni współtworzą inspirujące i elastyczne środowisko uczenia się przez całe życie. W centrum uwagi znajduje się nie tylko rozwój umiejętności komunikacyjnych, lecz także przygotowanie do aktywnego uczestnictwa w zróżnicowanych kontekstach społecznych i zawodowych, zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju i polityką językową Unii Europejskiej.

CNJO stawia na podnoszenie jakości i efektywności kształcenia poprzez wdrażanie nowoczesnych technologii edukacyjnych, w tym sztucznej inteligencji, oraz innowacyjnych metod dydaktycznych, a także personalizację nauczania i wspieranie autonomii studentów.

Celem strategicznym Centrum Nauczania Języków Obcych Uniwersytetu Warszawskiego jest zapewnienie wysokiej jakości kształcenia językowego i międzykulturowego, wspierającego realizację misji Uniwersytetu Warszawskiego oraz odpowiadającego na potrzeby akademickie, zawodowe i społeczne studentów, doktorantów oraz pracowników Uniwersytetu Warszawskiego, a także na wymagania zmieniającego się rynku pracy i wyzwania globalne.

Realizacja tego celu opiera się na:

• integracji procesów dydaktycznych z priorytetami Strategii UW, w szczególności w obszarach transformacji cyfrowej, umiędzynarodowienia oraz zrównoważonego rozwoju;
• systematycznym podnoszeniu kompetencji dydaktycznych i cyfrowych kadry poprzez szkolenia, mentoring oraz wymianę dobrych praktyk;
• rozwoju i modernizacji infrastruktury dydaktycznej, z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi i środowisk cyfrowych;
• doskonaleniu systemu zapewniania jakości poprzez cykliczne, oparte na analizie informacji zwrotnej ewaluacje sylabusów, procedur oraz stosowanych metod i technik nauczania, w celu ich dostosowania do zmieniających się potrzeb edukacyjnych oraz wyzwań społeczno-gospodarczych;
• wdrażaniu mechanizmów motywacyjnych oraz programów wspierających rozwój zawodowy nauczycieli akademickich i pracowników administracyjnych;
• zwiększaniu dostępności i elastyczności oferty dydaktycznej, w tym poprzez rozwiązania sprzyjające inkluzywności i równości szans.

Do kompetencji Rady należy w szczególności:

• opiniowanie działalności jednostki i Dyrektora na podstawie rocznego sprawozdania;
• opiniowanie rocznego sprawozdania finansowego;
• opiniowanie regulaminów konkursów i kryteriów wyboru kandydatów na określone stanowiska;
• opiniowanie wewnętrznego systemu zapewniania i doskonalenia jakości kształcenia;
• opiniowanie propozycji zmian w regulaminie;
• przedstawianie Rektorowi wniosków i opinii dotyczących działalności jednostki;
• wyrażanie opinii w innych sprawach przedłożonych Radzie zgodnie z regulaminem.

Regulamin określa w szczególności:

• strukturę organizacyjną jednostki;
• rodzaje wewnętrznych jednostek organizacyjnych;
• zasady podległości pracowników;
• umiejscowienie Biblioteki w strukturze organizacyjnej;
• strukturę administracji.